Air Liquide répond aux questions que vous pouvez vous poser lors de votre entrée dans le Groupe en termes d’opportunités d’emploi, d’intégration et d’évolution de carrière.
Quel est le processus de recrutement d’Air Liquide ?
Nous vous invitons à consulter nos offres et à postuler en ligne via cette rubrique. Après examen de votre candidature par le service recrutement, et selon la suite qui lui est donnée, vous serez directement contacté pour un premier entretien ou recevrez une réponse négative par courrier électronique.
Si votre profil correspond aux besoins du Groupe mais que vous n’êtes pas retenu pour un poste spécifique, votre CV pourra être intégré à une base de données consultable en interne par l’ensemble des services ressources humaines d’Air Liquide.
Quelles sont mes possibilités d’évolution au sein du Groupe ?
Air Liquide vous permet de travailler dans de nombreux secteurs au sein de la même société. Le Groupe encourage ainsi ses collaborateurs à rechercher des postes dans différents domaines tout au long de leur carrière. La mobilité peut être fonctionnelle (métier ou entité) et/ou géographique.
Quelles responsabilités peut-on me confier en tant que nouveau collaborateur ?
Air Liquide apprécie les nouvelles idées et l'énergie que peuvent apporter ses collaborateurs en début de carrière. Ainsi, la philosophie du Groupe consiste à leur faire confiance en les plaçant à des postes assortis d'importantes responsabilités. Le niveau de responsabilité est sans aucun doute l'un des points qui permet de différencier Air Liquide d’autres grandes entreprises.
Aurai-je l’opportunité de faire carrière à l’international ?
Air Liquide est présent dans 80 pays - et pour nombre d'entre eux depuis très longtemps. Alors que la société a été fondée en France en 1902, elle était déjà implantée en Belgique, au Japon, en Italie, en Grèce, en Espagne et à Hong Kong en 1910. Cette expansion s'est ensuite poursuivie tout au long du siècle dernier. Faire carrière au sein d’Air Liquide vous offre la possibilité d'évoluer aussi bien dans votre pays qu’à un niveau international.
Quel est l’engagement social du Groupe ?
Air Liquide se fie à l’expertise, la créativité et la détermination de ses collaborateurs, artisans de sa réussite, pour améliorer sans cesse leurs performances et optimiser leur développement de carrière. Cet engagement social s’inscrit dans la politique de développement durable du Groupe. Ainsi Air Liquide se doit d'être une entreprise dans laquelle l'envie de travailler est réelle. Notre mission est de nous en assurer.
Comment pourrai-je concilier vie personnelle et vie professionnelle au sein d’Air Liquide ?
La réussite professionnelle ne doit pas se faire au détriment de l’accomplissement personnel. Le Groupe est conscient de la difficulté qui peut exister lorsque l’on recherche un juste équilibre. Aussi il s’engage à essayer de trouver avec vous le moyen de concilier les exigences de la vie personnelle et les impératifs professionnels.